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Evaluation rôle adjoint

Conseils, guides et débats sur l'aspect de l'entraînement, du coaching ou tactique de FM 2016

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max360
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Evaluation rôle adjoint

Message par max360 » lun. 22 août 2016 16:39

bonjour,

Quand on joue avec un petit club, les conseils de mon adjoint s'adaptent au niveau du championnat.
Ainsi, un adjoint peut mettre « 4 étoiles » à un de mes joueurs dans le rôle de « défenseur relanceur » même si finalement ce n'est qu'un joueur de CFA, donc ne dispose pas non plus de compétences si hautes que ça dans les caractéristiques de relance...
J'aimerais donc savoir s'il n'est pas dangereux de suivre mon adjoint pour les rôles « techniques ».
En gros je ne pense pas qu'il est dangereux de demander à un joueur d'être stopper même si ces compétences sont moyennes (si mon adjoint le conseil) puisque dans tous les cas les attaquants adverses seront aussi moyens...
Par contre pour les rôles plus « techniques » comme la relance ou l'animation du jeux dont il est important d'avoir de hautes caractéristiques, je me pose la question sur les adjoints évaluent bien les compétences du joueur pour nous conseiller ces postes.

Je sais pas si je suis très clair dans mes explications... je vais donner un exemple :29:
Par exemple un de mes défenseurs n'a que 12 en tacle mais mon adjoint le conseil puisque sa reste correct pour de la CFA et de toute façon les attaquants adverses n'auront pas plus de 12 en dribble.
Hors il me conseil en meneur un joueur qui n'a que 12 en passe, ce qui est peut-être correct pour de la CFA mais un meneur doit vraiment être excellent en passe donc, même seulement au niveau CFA cela risque d'être un peut faible.
Dans mon exemple, l'adjoint évalue bien les rôles simples (comme défenseur strict) mais moins bien les rôles spécialisés (comme meneur)

Est ce que ça se vérifie comme ça une fois en jeux ?
Ou est ce que l'adjoint est plus « strict » avec les rôles spécialisés ? (il faut que le mec est vraiment d'excellentes notes pour qu'il conseil ce rôle...)
(chiffres totalement indicatifs pour illustrer mon exemple, si ça se trouvent ces chiffres sont excellents pour de la CFA :mrgreen: )

(autre petite question auquel j'ai pensé après coup :29: )
D'ailleurs, est ce que l'adjoint donne les mêmes priorités à toutes les "caractéristiques importantes" du rôle?
Genre est ce qu'un adjoint peut me conseiller à tord un joueur en défenseur strict car il est très bon dans toutes les "caractéristiques importantes pour un défenseur strict" (celles surlignés en bleu)... même sil est mauvais en tacle...

D'ailleurs j'anticipe une question : je choisi de m'aider de mon adjoint car je n'ai pas forcément le temps (ni l'énergie d'ailleurs :oops: ) de scruter individuellement les caractéristiques de chacun de mes joueurs en début de partie...

PS: Même avec l'exemple je n'ai pas l'impression de bien m'exprimer, je me comprend mais ce que je demande est assez spécial... n'hésitez pas à poser des questions si vous avez des questions :75:

PS 2 : hésitez pas à déplacer si je suis pas dans la bonne section... ce que je demande est bien de la tactique mais c'est plus des questions générales.


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Toffle
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Re: Evaluation rôle adjoint

Message par Toffle » lun. 22 août 2016 18:58

C'est brouillon tout ça :hooo:

Tout d'abord, une note de 12 en passes c'est déjà très bien pour le niveau CFA. Ensuite, ton adjoint te conseillera aussi bien quelque soit le rôle (ses notes d'évaluation rendront les analyses plus ou moins bonnes) et prendra compte de toutes les caractéristiques, même les moins importantes auxquelles il accordera sans doute moins d'importance dans son évaluation :wink:
Good-bye


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