Différence salariale

[FC89]

Je pense que t'es sur la bonne voie snorky53!
Apparement tu commence à comprendre le truc! :D

Une autre raison d'avoir une masse salariale bien en dessous de ton budget salarial, c'est pour proposer des bons contrats aux recrues. Je m'explique, tu achète un gars, et il demande 120kE de salaire. Si ta différence est de seulement 20kE, tes dirigeants te permettrons seulement de proposer à ton nouveau joueur un salaire bien moindre de celui qui'l souhaite. Et du coup, le gars risque de pas signé!

Essaye d'avoir toujours une marge de manoeuvre entre ta masse salariale et ton budget salarial, ça rassure financièrement tes dirigeants et ça permet de proposer de nouveaux contrats interessants.
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FC89 : considéré comme le nouveau Guy Roux.

[Madspirit]

Tout à fait, c'est un point que j'ai oublié d'expliquer dans mon poste. En cours de saison par exemple, impossible de faire signer, en vue de l'année suivante, de bons joueurs dont le contrat est finissant si vous êtes limite au niveau de la masse salariale et ce même si ces contrats n'entreront en vigueur que dans votre futur budget !

[snorky53]

Oui oui ca y est j'ai tout compris, j'ai mis le temps

Thx All

[rafio23]

Il est aussi important de garder une bonne marge quand vous jouez la montée en division supérieure avec un club moyen. A la montée, les contrats des joueurs sont revalorisés (en général 25% de plus), ce qui peut faire très mal si vous ne l'avez pas anticiper en gardant cette réserve.

[sk2peer]

Très pertinent ce que tu as dit, c'est vrai que j'y avais jamais pensé surtout que je joue avec Gijon...
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